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                  穗福門窗舉行“10年戰略之路”專題培訓會

                  作者: 編輯: 來源: 發布日期: 2018.04.03
                  信息摘要:
                  為提升企業員工之間的協作意識,及促進企業的可持續性發展,穗福門窗于4月1日-2日組織各部門主管代表參加“10戰略之路”培訓會議。主要內容為:…

                  為提升企業員工之間的協作意識,及促進企業的可持續性發展,穗福門窗于41-2日組織各部門主管代表參加“10戰略之路”培訓會議。主要內容為:穗福門窗發展歷程解析、團隊建設個性化管理培訓、未來10年規劃目標等。

                  穗福門窗 培訓會議 (3)2

                   

                  穗福門窗認為,在未來10年中,想要從各大競爭中脫穎而出,就要源源不斷的汲取、鞏固所需知識,戰略性規劃未來,并付諸行動。穗福門窗注重開發企業人力資源,增強員工對企業的歸屬感,加強企業向心力和凝聚力,提高員工綜合素質,培養企業后備力量。進一步推動打造更為專業、高素質、全面發展的穗福核心團隊。

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                  ▲主講人:林總▲

                   

                  穗福門窗根據市場環境結合公司發展制定年度經營計劃,同時進行系統分解,建立公司內部樞紐體系指標。在最重要的經營領域下對公司使命具體化的:發展戰略核心和基本內容。穗福門窗會深度分析市場需求變化、現代發展趨勢、自身優勢等因素,以進一步實現在門窗市場的經濟突破。

                  穗福門窗 培訓會議 (33)

                  ▲領導管理層-文總發言▲

                   

                  穗福門窗在10年內將繼續通過強化核心設備的研發能力、提高生產技術水平、完善管理體系、準確的市場定位、擴張的銷售渠道等各方面,努力形成領先的戰略優勢。構建企業內部和諧的發展環境,加快企業的發展趨勢。

                  穗福門窗 培訓會議 (8)


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                  在培訓會議過程中,穗福各部門主管代表十分專注,大家都踴躍發言,論述自己的觀點,認真的吸收、理解、拓展會議內容。經過此次會議,眾人表示受益匪淺。

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